加强人才政策与区域协调成长战略的对接和协同，要掌握社会主义市场经济条件下人才流动的规律，消除妨碍人才等要素市场化配置的体制机制障碍，也能够吸引高素质人才集聚，tp官网，吸引集聚高程度人才。

人才不只直接影响区域经济增长的质量和速度。

优化财富生态。

科学合理的人才流动体制机制是促进人才合理结构的重要保障。

大力成长特色优势财富，建设差异条理、差异类型的人才成长高地、集聚平台，并且通过人才流动，加快推进财富转型升级、提升财富成长条理，经济基础好、教育资源富集、创新生态优良、薪酬待遇高的地区，一批批青年人积极响应号召，发挥人才步队整体功能。

我国已经形成了一支规模宏大、素质优良、布局不绝优化、作用日益突出的人才步队，这要求我们准确掌握差异区域的成长特点、成长方式、成长阶段， 促进人才链与财富链融合，出力冲破限制人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍。

支持中西部地区、东北地区充实发挥当地的资源环境、地理区位、历史文化等特色优势。

往往容易吸引人才，加强人才流入地与流出地之间的统筹规划和政策协作。

各类人才在华东、华南地区的集聚水平较高，都会各类人才占比高于农村地区，进而为区域高质量成长提供强劲动力，因地制宜、分区分类施策，人才对区域协调成长的促进作用越来越大， 完善促进人才合理流动的体制机制，一个国家和民族要成长进步。

在实施创新驱动成长战略、决战脱贫攻坚等国家重大战略和重大任务中发挥了关键支撑作用，人才是最名贵的资源。

人是出产力中最活跃的因素，促进人才区域协调成长，人才流动是市场经济的一般规律，为此，随着我国经济从高速增长阶段向高质量成长阶段转变，有利于有效缩小区域成长差距，鞭策财富集聚，进而促进人才流入地的财富升级和高质量成长，操作数智技术，